Wewnętrzny Navigator
Mentoring 1:1
Dla liderek i liderów gotowych działać z nowego poziomu.
Twój biznes. Twoja energia. Twoje zasady.
To, co kiedyś działało – dziś może już Cię wyczerpywać.
To, co kiedyś napędzało – dziś być może nie daje Ci lekkości.
Między starym, które być może już nie działa jak kiedyś, a nowym etapem, który być może jeszcze nie ma formy… Tam, gdzieś czujesz napięcie – tam jest kierunek. Ale nie ten stary. Nowy.
Nie musisz się dopasowywać do świata.
Twój biznes ma być dopasowany do Ciebie.
Do Twojej tożsamości. Energii. Neurobiologii.
Jeśli czujesz, że to, co zbudowałeś_aś, nie zasila Cię tak jak kiedyś – ale wiesz, że jesteś stworzony_a do wysokiej jakości – to jesteś we właściwym miejscu.
Po co to wszystko?
– Żebyś nie rozwijał_a firmy kosztem siebie.
– Żeby Twoja firma i styl zarządzania wspierały Twoją energię, a nie ją drenowały.
– Żebyś działał_a skutecznie – ale na własnych warunkach.
– Żebyś prowadził_a zespół, biznes z miejsca spójności, a nie napięcia i rozproszenia.
Bo kiedy Ty jesteś we właściwym miejscu – Twój biznes też trafia na właściwe tory.
Wyobraź sobie, że za 3 miesiące
Masz model działania, który odpowiada na realia Twojej energii i Twojego biznesu.
Nie robisz czegoś „dla spokoju sumienia” – tylko dla konkretnego efektu i w zgodzie ze sobą.
Nie dźwigasz wszystkiego sam_a – masz proces, decyzje i rytm, który Cię wspiera.
Twoje działania są spójne, celne, klarowne – i widać to w komunikacji, relacjach, wynikach.
To nie jest soft zmiana. Wiesz, co działa. Wiesz, co nie. Mówisz z innego miejsca – i ludzie to czują.
I nawet jeśli na zewnątrz niewiele się zmieniło – w środku wszystko jest inne.
Lżejsze. Twoje. Spójne. Ludzie wokół widzą, że coś się zmieniło. Ale najważniejsze: Ty to czujesz.
✦ A jeśli nic nie zrobisz?
– Nadal będziesz prowadzić biznes, który „jakoś działa” – ale Ciebie nie wspiera.
– Nadal będziesz podejmować decyzje z poziomu zmęczenia, frustracji albo kontroli.
– Nadal będziesz czuć, że jesteś skuteczny_a… ale nieobecny_a w tym, co robisz.
– Nadal możesz próbować sam_a – pytanie tylko, ile jeszcze chcesz czekać na zmianę jakości?
Pewnie jakoś to będzie. Ale dalej będziesz się rozpraszać, spinać, przekonywać siebie, że „jeszcze trochę, jeszcze wytrzymam”.
Jak wygląda proces?
-
Zatrzymujemy się. Bez wymówek.
Sprawdzamy, co naprawdę działa – a co przestało.
Sprawdzamy, gdzie naprawdę jesteś – zawodowo, energetycznie, mentalnie. Patrzymy na energię, emocje, rytm. Rozpoznajemy, co wypala, co Cię zasila, a co trzeba już domknąć. To ważny moment szczerości i uczciwości – wobec siebie - nie wobec cudzych oczekiwań. -
Odkrycie własnej dynamiki i zasobów.
Z pomocą narzędzi neurobiologicznych i energetycznych odkrywasz swój naturalny styl działania, podejmowania decyzji, komunikowania się i prowadzenia. Zobaczysz, dlaczego coś działa, a coś Cię męczy. Zrozumiesz, jak naturalnie podejmujesz decyzje. Jak chcesz i możesz w lekkości prowadzić – ludzi, projekty, siebie.
… Ale nie tylko – sięgam też po inne narzędzia, które pracują na poziomie logiki, ciała, emocji i energii. To dopasowane eliksiry i rytuały transformacyjne, które wspierają Twój układ nerwowy, regenerację i osadzenie w decyzji. Każdy proces jest inny. Ty też jesteś inny_a. Dlatego dobieram to, co naprawdę działa dla Ciebie – nie dla „rynku”. -
Decyzje i zmiany.
Nie wymyślamy nowej roli. Patrzymy na to, co naprawdę Twoje. Jak chcesz pracować, z kim, na jakich zasadach. Jak ma wyglądać Twój dzień, Twój zespół, Twoja komunikacja. -
Wdrożenie i realna zmiana.
Nie zostajesz z tym sama_y. Spotykamy się regularnie. Sprawdzamy, co działa. Co potrzebuje korekty. Co masz przetestować, co odpuścić. To nie coaching „zadań do zrobienia”. To mentoring obecności i działania – w zgodzie z Twoim rytmem. Nie uczysz się kolejnych technik. Widzisz siebie – i zaczynasz działać z tego miejsca. -
Integracja i zakorzenienie.
Zbierasz wszystko. Spotykamy się po 1–2 miesiącach, by sprawdzić, co się osadziło i co jeszcze potrzebuje przestrzeni.
Pracujemy razem przez 3 miesiące – w rytmie, który wspiera Twoją energię, a nie ją wypala. Spotykamy się co 2 tygodnie na sesjach 1:1, a między nimi masz moje wsparcie głosowe (WhatsApp lub Telegram).
Co otrzymujesz?
Nie musisz mieć planu. Ale jeśli masz dość – to wystarczy. Dołącz. Albo odezwij się i porozmawiamy. Spokojnie. Prawdziwie. Bez filtra. Bez ciśnienia. W zgodzie ze sobą.
-
6 spotkań 1:1
online, co 2 tygodnie -
Wsparcie głosowe między sesjami
WhatsApp / Telegram, Pon-Pt 9-15 -
Pełna analiza PRISM Brain Mapping
Profesjonalny raport -
Interpretacja Human Design
Praktyczne spojrzenie na energię, decyzje i styl pracy - Eliksiry i rytuały wsparcia – dopasowane do Twojego układu nerwowego
-
Follow-up
Wspólne spotkanie po 1–2 miesiącach - Welcome pack
Dla kogo jest ta droga?
Zatrzymaj się na chwilę. I odpowiedz sobie szczerze:
– Czy na zewnątrz niby wszystko działa – jesteś ogarnięty_a, szanowany_a, skuteczny_a, ale w środku coraz częściej czujesz zmęczenie?
– Czy masz markę, zespół, projekty – ale coraz trudniej Ci być sobą w tym wszystkim?
– Czy umiesz „dowieźć” wszystko – tylko coraz trudniej dowieźć siebie do miejsca, w którym chcesz być?
– Czy masz zespół, zadania, projekty – ale nie masz przestrzeni, żeby być sobą?
– Czy coraz częściej pytasz siebie: czy to naprawdę jeszcze moje?
– Czy masz w sobie zgodę, by nie wiedzieć i odwagę, by szukać nowej jakości zamiast nowej roli?
– Czy czujesz, że odpoczynek, zatrzymanie, zmiana – to nie słabość, tylko Twój nowy poziom przywództwa i krok do nowej jakości?
Jeśli któreś z tych pytań poruszyło Cię chociaż trochę – usiądź z tym chwilę.
To może być początek. To znaczy, że jesteś gotowa_y na nowy poziom. Twój.
UWAGA!
To nie jest przestrzeń dla początkujących.
To przestrzeń dla tych, którzy mają odwagę przestać działać po staremu.
I wejść w końcu w swoją pełnię – na własnych warunkach.
✅ Możliwość wystawienia faktury
✅ Wybierając płatność podzieloną, zobowiązujesz się do opłacenia całego procesu
Czujesz gotowość?
Możesz zapisać się od razu – lub najpierw porozmawiać. Zapraszam Cię na rozmowę wstępną (20–30 minut) – sprawdzimy, czy to moment i czy ta droga jest dla Ciebie. Bez ciśnienia. W Twoim rytmie. Z uważnością.
Kim jestem – i dlaczego właśnie tak pracuję
Być może to, co zaraz przeczytasz, nie jest najważniejsze. Bo Ty i ja wiemy, że często to nie certyfikaty budują zaufanie, tylko obecność.
Czasem wystarczy jedno zdanie, jeden fragment tekstu, żeby poczuć: „Tak, to osoba, z którą chcę iść."
Ale jeśli masz powierzyć mi swoją zmianę – warto, żebyś wiedział_a, że wiem, co robię. Z doświadczenia. Nie tylko z książek. I że oprócz czucia mam też kilkanaście lat praktyki na stanowiskach, gdzie decyzyjność, odpowiedzialność i ludzie byli w centrum każdego dnia.
Ja też przeszłam przez moment, w którym nie wiedziałam, co dalej.
Gdy moje ciało mówiło „dość”, a głowa próbowała to racjonalizować.
Gdy sukces przestał mieć smak, a życie zawodowe – sens.
Gdy musiałam rozebrać wszystko, co zbudowałam, i spojrzeć sobie w oczy:
Czy to jeszcze moje? Czy ja jeszcze jestem w tym obecna? I najważniejsze: k…. dość!
I właśnie dlatego wiem, co znaczy stanąć na styku starego i nowego.
Wiem, jak to jest nie mieć jeszcze kierunku – ale czuć, że coś się kończy.
Wiem też, jak z tego miejsca stworzyć coś, co zasila. Co ma sens. Co jest naprawdę Twoje.
Nazywam się Monika Raszeja-Załęska i specjalizuję się w łączeniu ludzi z miejscem, w którym naprawdę mogą działać z lekkością i skutecznością. Zaczynałam od sprzedaży, marketingu, zarządzania projektami, następnie pracowałam bezpośrednio z zarządami. Rekrutowałam osoby na kluczowe stanowiska, budowałam nowe działy i prowadziłam zmiany organizacyjne w środowisku o dużej presji.
I wiem, że wypalenie, moment "nie wiem" to nie porażka – tylko znak, że czas wrócić do siebie.
Nie prowadzę na skróty.
Nie udaję już, że wszystko da się zaplanować.
Tworzę przestrzeń, w której dojrzewają decyzje, które są naprawdę Twoje – bez ciśnienia, bez planu narzuconego z zewnątrz.
- Ponad 20 lat doświadczenia: Wspieram ludzi i organizacje w momentach zmiany – strategicznej, zawodowej i osobistej.
- 15+ lat doświadczenia managerskiego: Pracowałam z zarządami średnich i dużych firm, tworząc od podstaw działy, struktury organizacyjne i zespoły
- 10 000+ zweryfikowanych CV: Setki rozmów rekrutacyjnych i dobieranie ludzi, którzy pasują do wartości, fazy rozwoju i dynamiki firmy.
- 10+ lat rozwoju duchowego: Holistyczne podejście do pracy i życia.
