Zewnętrzny dział HR
Jeżeli jesteś właścicielem, liderem, menedżerem lub członkiem zespołu, który wie, że każdy biznes powinien mieć swoje wsparcie HR, ta oferta jest dla Ciebie.
Doskonale już wiesz, że nie musisz mieć rozbudowanego działu HR, podobnie jak nie każda firma potrzebuje rozbudowanego działu utrzymania ruchu.
Jeśli jednak nie decydujesz się na wewnętrzny HR, warto zapewnić sobie wsparcie „zewnętrznego serwisu” – zaufanego i kompetentnego, który pomoże w budowaniu, wdrażaniu i realizacji procesów HR oraz w razie potrzeby będzie bieżącym wsparciem dla Ciebie i Twojego zespołu.
Dla mnie autentyczny HR to nie tylko wiedza, to także pasja. Pasja do zrozumienia twojego biznesu, twoich celów i Twojego zespołu.
Wyobraź sobie, że rozmawiając o kwestiach personalnych, masz poukładane procesy, dostęp do informacji o rynku pracy, trendach HR czy potrzebach swoich i przyszłych pracowników. To pozwoli spojrzeć Ci na rozwój firmy z zupełnie innej perspektywy.
Jeśli rozważasz długoterminową współpracę z zewnętrzną firmą HR, to zapraszam Cię do kontaktu.
Jeśli rezonuje z Tobą ta wizja HR, jeśli to jest to czego
szukasz, albo masz jeszcze jakieś pytania, nie wahaj się,
zapraszam do kontaktu.
Zakres usług
Oto przestrzenie w jakich mogę wesprzeć Twoją firmę
- rekrutacja, selekcja, poszukiwanie talentów
- współpraca przy modelowaniu struktury organizacji
- stworzenie graficzne schematu organizacyjnego
- opisy stanowisk
- procesy HR
- onboarding
- offboarding i zapobieganie quiet quitting
- rozwój członków zespołu
- organizacja szkoleń zdrowie i motywacja: mental health, work-life-balance, praca zdalna
- budowanie systemu wynagradzania i motywacji
Po sesji Prism Brain Mapping odkryłam, jak jeszcze lepiej wykorzystać moje naturalne talenty w prowadzeniu własnej pracowni architektury wnętrz. Konsultacja z Moniką była prowadzona w sposób niezwykle relacyjny, dzięki czemu czułam się swobodnie i mogłam otwarcie porozmawiać o swoich wyzwaniach. Analiza była trafna i pomogła mi zidentyfikować obszary do rozwoju, co nie tylko wpłynie na jakość moich projektów, ale także przygotuje mnie do przyszłego budowania zespołu.
Jolanta Mielczarek – Właścicielka Biura Architektonicznego i Nieruchomości
Dobrze ułożone procesy i odpowiednio
zdefiniowany zespół to absolutny fundament każdej, zdrowej organizacji.
Wypadkową pracy z Moniką jest najlepszy i
najbardziej zgodny z potrzebami klienta
zespół doradców klienta w moich
Salonach La Strada.
Ta współpraca jest bardzo w energii ZEN.
Polecam – doświadczajcie nowej jakosci
pracy z bardzo świadomym HR.
Beata Zamora – Właścicielka sieci salonów obuwia La Strada
Jestem właścicielką marki kosmetyków premium dla kobiet 40+
Moja firma od ponad 6 miesięcy przechodzi zmiany. Dzieje się dużo, zarówno w strukturze, w podejściu do projektów, do zespołów. Część wymagała i wymaga zmian w zespole w ramach firmy.
Monika jest idealną osobą do przeprowadzania przez taki etap transformacji.
Dobrze diagnozuje sytuację w firmie. Wskazuje osoby z dobrymi zasobami oraz te, które mogą stanowić słabe ogniwo w firmie.
Ponadto, Monika robi badanie PRISM, które wspaniale pomaga zrozumieć siebie jako osobę zarządzającą w taki, a nie inny sposób w biznesie. Jednocześnie PRISM wskazuje jakie osoby, z jakimi kompetencjami i stylami komunikacji będą mnie dopełniały w mojej firmie.
Jeśli masz kilku lub kilkunastu pracowników i ciągle wszystko jest na Twojej głowie, rzeczy dzieją się na ostatnią chwilę, brakuje Ci planowania i raportowania to Monika jest idealną osobą, która uporządkuje Twój biznes od strony ludzi i procedur. A Ty po prostu odzyskasz lekkość i odczujesz, że jest ład i porządek i że ludzie czują się w Twojej firmie dobrze, bo wiedzą kto i dlaczego i za co odpowiada, do kogo i co raportuje oraz z czego jest rozliczany. To daje oszczędność i czasu i pieniędzy.
I jednocześnie przyjemność.
Aldona Luterek – CEO www.phenome.eu
Bardzo lubię i cenię sobie współpracę z Moniką. Zawsze bardzo konkretna i dokładna, świetnie zorganizowana – porządek w projektach, porządek w dokumentach, porządek nawet na biurku 🙂 Wkłada dużo energii w prowadzone projekty i inspiruje zaangażowaniem i jakością pracy. Potrafi bardzo dobrze komunikować się ze współpracownikami, niezależnie od stanowiska.
Współpraca z taką osobą to czysta przyjemność!
Paweł Wilk – Head of IT
Monika to profesjonalistka, to sformułowanie najlepiej opisuje jej podejście do pracy.
Do spraw zawodowych podchodzi z pełnym zaangażowaniem.
Współpraca z Moniką to proste i jasne zasady, co umiejętnie łączy z kompetencjami miękkimi.
Anna Bławat – Świercz – Manager IT
Monika Raszeja – Załeska to bardzo pracowita osoba o dużych kompetencjach i silnym poczuciu odpowiedzialności za powierzone zadania. Jej profesjonalizm i doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji zawsze skutkował doborem właściwych kandydatów, których poszukiwałem na stanowiska z obszaru szeroko pojętej logistyki. W swojej pracy kieruje się nie tylko interesem firmy ale również potencjalnych kandydatów, co skutkuje doborem osób, które wiążą się z przedsiębiorstwem na wiele lat. Polecam usługi Pani Moniki Raszeji – Załęskiej, jest zorientowana na wyznaczony cel i skutecznie go osiąga.
Marcin Bulczak – Wlaściciel firmy doradczo-szkoleniowej, wieloletni Manager Logistyki, Radny Miasta Wejherowo, Kandydat w wyborach na Prezydenta miasta Wejherowa 2024.
Kilka razy zaczynałem pisać, potem kasowałem… tak wiele można napisać a i tak to będzie zbyt mało aby napisać dobrą rekomendację.
Wymyśliłem sobie kiedyś taką teorię na temat Wyjątkowych i Wartościowych „Pracowników”:
Jeśli zbliżasz się do chmur, a ktoś próbuje Ciebie ściągnąć na ziemię tłumacząc że tu będzie Tobie lepiej – to znaczy, że przerastasz i przerażasz „system”, który za Tobą nie nadąża… To oznacza, że ktoś kto powinien jednak nie umie już tworzyć dzieła na bazie Twoich umiejętności. To czyni Ciebie wyjątkowym Współpracownikiem a ich … Już nie ma „ich”. Za późno się zreflektowali…
Dlatego warto kogoś takiego mieć w swoich strukturach, sukces gwarantowany.
I tak widzę Monikę…
Kilka z kilkunastu cech, które można wypunktować u Moniki:
Pełen profesjonalizm
Pedantyczne aczkolwiek rozsądne zachowanie
Skupienie i dojrzałość
Stanowczość z działaniu
Fokus na cel.
Krzysztof Górzny – kierownik działu technicznego, Tempo Obsługa Nieruchomości (Invest Komfort)
Z wielką przyjemnością i szacunkiem polecam Monikę Raszeja-Załęską, z którą miałam zaszczyt współpracować przez osiem lat. Nasza współpraca charakteryzowała się głębokim profesjonalizmem, wszechstronnością i zaangażowaniem w każdy projekt. Jej wyjątkowe umiejętności i wsparcie były kluczowe dla sukcesu naszych przedsięwzięć, a jej kompetencje i poświęcenie czynią ją nieocenioną wartością dla każdej profesjonalnej organizacji.
Z całego serca polecam Monikę jako wybitną specjalistkę, której obecność i wkład w zespole są gwarancją jakości i efektywności.
Cieszę się, że mogłyśmy razem pracować.
Wioleta Witowska – Builder Polska
Co warto
wiedzieć o hr?
Dowiesz się tego z mojego newslettera. JEśli chcesz rozwijać relacje w swoim biznesie, to koniecznie zostaw swój adres e-mail, a ja wrócĘ do Ciebie z inspiracjami.
