Rekrutacje
szyte na miarę!
Koniec ery standardowej rekrutacji: spójrz w przyszłość! Czas na rekrutacje, które budują relacje.
Wspieram firmy i liderów w budowaniu zespołów, dzięki którym stworzą w świecie wartości większe niż zysk.
-
Dla właścicieli i liderek/liderów firm, którzy:
wiedzą, że człowiek to nie „zasób”, tylko fundament firmy
nie mają czasu na przypadkowe rekrutacje i źle dopasowanych ludzi,
chcą świadomie budować zespół, który pasuje do kierunku, w jakim idzie ich firma.
Spodziewaj się więcej niż tylko rekrutacji i usług HR. -
Nie jestem typową agencją rekrutacyjną. Wierzę w spójne łączenie pracodawców z odpowiednimi kandydatami. Poznam Ciebie, Twój zespół i kulturę Twojej firmy, aby znaleźć idealne połączenie.
- W świecie, gdzie szybkie rekrutacje i skanowanie CV są normą, oferuję spersonalizowane podejście. Skupiam się na indywidualności, dopasowaniu kulturowym i długoterminowym sukcesie.
Co zyskujesz zlecając mi rekrutację?
-
Łączę intuicję, strategię i analitykę, by tworzyć zespoły, które działają w harmonii i dają konkretne rezultaty.
Nie potrzebujesz dziesiątek CV.
Nie szukam ludzi, którzy „spełniają wymagania”.
Pomagam Ci znaleźć osobę, która pasuje do Twojej wizji, energii i kierunku, w jakim idzie Twoja firma. Kogoś to wnosi nie tylko kompetencje, ale też energię, podejście i styl działania spójny z tym, jak chcesz prowadzić swoją firmę. Kogoś, kto zostaje na dłużej — bo czuje, że to jego miejsce.
Nie wierzę w przypadkowe rekrutacje. Wierzę w proces, który zaczyna się od zrozumienia: Twoich potrzeb, wartości, kierunku, w jakim zmierzasz.
Proces, który pomaga zobaczyć, jakiej osoby naprawdę potrzebujesz — czasem innej, niż myślałeś na początku.
Proces, który pozwala sprawdzić nie tylko „papier”, ale też to, czy kandydat pasuje energetycznie, mentalnie, kulturowo.
Korzystam z wieloletniego doświadczenia, intuicji i sprawdzonych narzędzi — m.in. PRISM Brain Mapping czy Human Design — bo wiem, że mogą wnieść wiele ważnych informacji do tej drogi.
Ale najważniejsze w tym wszystkim jest jedno: trafność wyboru i dobra decyzja — dla Ciebie i dla tej osoby.
Bo rekrutacja to nie „szukanie ludzi”.
To wspólne budowanie fundamentu Twojej firmy.
Z uważnością. Z szacunkiem. Z myślą o długofalowym efekcie.
Otrzymasz proces, który prowadzi Cię krok po kroku.
-
Co robię dla Ciebie:
– Zaczynamy od rozmowy — o Twojej firmie, wartościach, kierunku, w jakim chcesz iść.
– Pomagam Ci nazwać, kogo naprawdę potrzebujesz — nie tylko pod kątem kompetencji, ale też podejścia, energii, stylu działania.
– Przygotowuję ofertę pracy, która przyciąga właściwe osoby, nie wszystkich.
– Prowadzę cały proces: publikacja, selekcja, rozmowy wstępne, rekomendacje.
– Każdego kandydata sprawdzam nie tylko pod kątem „czy umie”, ale też „czy pasuje” — do Ciebie, do zespołu, do kierunku, który budujesz.W zależności od Twoich potrzeb, mogę wykorzystać dodatkowe narzędzia, które pogłębiają ten obraz:
PRISM Brain Mapping, Human Design, wywiad wartości, testy kompetencji miękkich itd.
Ale zawsze na pierwszym miejscu jest człowiek — i dobra decyzja dla obu stron.
Wybierz opcję dopasowaną do Twoich potrzeb:
-
Złoty Standard (Rekrutacja + PRISM).
Twoja firma potrzebuje ludzi, którzy wniosą nie tylko kompetencje, ale i dopasowanie do kultury organizacyjnej. Ten pakiet zapewnia:
- Starannie dobranego kandydata, który pasuje do Twojej wizji
- 2 raporty PRISM dla wybranych osób + raport dla lidera – odkryj ich naturalne predyspozycje i sposób myślenia
- Pełne wsparcie na każdym etapie procesu
Królewska Transformacja (Rekrutacja + PRISM + Onboarding)
Idealny dla liderów, którzy nie tylko rekrutują, ale chcą płynnie wdrożyć nowych ludzi i zobaczyć ich pełny potencjał w działaniu. To kompleksowa opieka nad Twoim zespołem:
- Wszystko, co w Złotym Standardzie
- Dedykowany, rozpisany proces onboardingu – szybsza adaptacja, lepsze wyniki
- Strategie wdrożeniowe, które pomagają nowemu pracownikowi stać się kluczowym elementem Twojej organizacji
Twój sukces jest moim celem, dlatego rekrutacja to coś więcej niż transakcja - chodzi o budowanie trwałych relacji.
Po sesji Prism Brain Mapping odkryłam, jak jeszcze lepiej wykorzystać moje naturalne talenty w prowadzeniu własnej pracowni architektury wnętrz. Konsultacja z Moniką była prowadzona w sposób niezwykle relacyjny, dzięki czemu czułam się swobodnie i mogłam otwarcie porozmawiać o swoich wyzwaniach. Analiza była trafna i pomogła mi zidentyfikować obszary do rozwoju, co nie tylko wpłynie na jakość moich projektów, ale także przygotuje mnie do przyszłego budowania zespołu.
Jolanta Mielczarek – Właścicielka Biura Architektonicznego i Nieruchomości
Dobrze ułożone procesy i odpowiednio
zdefiniowany zespół to absolutny fundament każdej, zdrowej organizacji.
Wypadkową pracy z Moniką jest najlepszy i
najbardziej zgodny z potrzebami klienta
zespół doradców klienta w moich
Salonach La Strada.
Ta współpraca jest bardzo w energii ZEN.
Polecam – doświadczajcie nowej jakosci
pracy z bardzo świadomym HR.
Beata Zamora – Właścicielka sieci salonów obuwia La Strada
Jestem właścicielką marki kosmetyków premium dla kobiet 40+
Moja firma od ponad 6 miesięcy przechodzi zmiany. Dzieje się dużo, zarówno w strukturze, w podejściu do projektów, do zespołów. Część wymagała i wymaga zmian w zespole w ramach firmy.
Monika jest idealną osobą do przeprowadzania przez taki etap transformacji.
Dobrze diagnozuje sytuację w firmie. Wskazuje osoby z dobrymi zasobami oraz te, które mogą stanowić słabe ogniwo w firmie.
Ponadto, Monika robi badanie PRISM, które wspaniale pomaga zrozumieć siebie jako osobę zarządzającą w taki, a nie inny sposób w biznesie. Jednocześnie PRISM wskazuje jakie osoby, z jakimi kompetencjami i stylami komunikacji będą mnie dopełniały w mojej firmie.
Jeśli masz kilku lub kilkunastu pracowników i ciągle wszystko jest na Twojej głowie, rzeczy dzieją się na ostatnią chwilę, brakuje Ci planowania i raportowania to Monika jest idealną osobą, która uporządkuje Twój biznes od strony ludzi i procedur. A Ty po prostu odzyskasz lekkość i odczujesz, że jest ład i porządek i że ludzie czują się w Twojej firmie dobrze, bo wiedzą kto i dlaczego i za co odpowiada, do kogo i co raportuje oraz z czego jest rozliczany. To daje oszczędność i czasu i pieniędzy.
I jednocześnie przyjemność.
Aldona Luterek – CEO www.phenome.eu
Bardzo lubię i cenię sobie współpracę z Moniką. Zawsze bardzo konkretna i dokładna, świetnie zorganizowana – porządek w projektach, porządek w dokumentach, porządek nawet na biurku 🙂 Wkłada dużo energii w prowadzone projekty i inspiruje zaangażowaniem i jakością pracy. Potrafi bardzo dobrze komunikować się ze współpracownikami, niezależnie od stanowiska.
Współpraca z taką osobą to czysta przyjemność!
Paweł Wilk – Head of IT
Monika to profesjonalistka, to sformułowanie najlepiej opisuje jej podejście do pracy.
Do spraw zawodowych podchodzi z pełnym zaangażowaniem.
Współpraca z Moniką to proste i jasne zasady, co umiejętnie łączy z kompetencjami miękkimi.
Anna Bławat – Świercz – Manager IT
Monika Raszeja – Załeska to bardzo pracowita osoba o dużych kompetencjach i silnym poczuciu odpowiedzialności za powierzone zadania. Jej profesjonalizm i doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji zawsze skutkował doborem właściwych kandydatów, których poszukiwałem na stanowiska z obszaru szeroko pojętej logistyki. W swojej pracy kieruje się nie tylko interesem firmy ale również potencjalnych kandydatów, co skutkuje doborem osób, które wiążą się z przedsiębiorstwem na wiele lat. Polecam usługi Pani Moniki Raszeji – Załęskiej, jest zorientowana na wyznaczony cel i skutecznie go osiąga.
Marcin Bulczak – Wlaściciel firmy doradczo-szkoleniowej, wieloletni Manager Logistyki, Radny Miasta Wejherowo, Kandydat w wyborach na Prezydenta miasta Wejherowa 2024.
Kilka razy zaczynałem pisać, potem kasowałem… tak wiele można napisać a i tak to będzie zbyt mało aby napisać dobrą rekomendację.
Wymyśliłem sobie kiedyś taką teorię na temat Wyjątkowych i Wartościowych „Pracowników”:
Jeśli zbliżasz się do chmur, a ktoś próbuje Ciebie ściągnąć na ziemię tłumacząc że tu będzie Tobie lepiej – to znaczy, że przerastasz i przerażasz „system”, który za Tobą nie nadąża… To oznacza, że ktoś kto powinien jednak nie umie już tworzyć dzieła na bazie Twoich umiejętności. To czyni Ciebie wyjątkowym Współpracownikiem a ich … Już nie ma „ich”. Za późno się zreflektowali…
Dlatego warto kogoś takiego mieć w swoich strukturach, sukces gwarantowany.
I tak widzę Monikę…
Kilka z kilkunastu cech, które można wypunktować u Moniki:
Pełen profesjonalizm
Pedantyczne aczkolwiek rozsądne zachowanie
Skupienie i dojrzałość
Stanowczość z działaniu
Fokus na cel.
Krzysztof Górzny – kierownik działu technicznego, Tempo Obsługa Nieruchomości (Invest Komfort)
Z wielką przyjemnością i szacunkiem polecam Monikę Raszeja-Załęską, z którą miałam zaszczyt współpracować przez osiem lat. Nasza współpraca charakteryzowała się głębokim profesjonalizmem, wszechstronnością i zaangażowaniem w każdy projekt. Jej wyjątkowe umiejętności i wsparcie były kluczowe dla sukcesu naszych przedsięwzięć, a jej kompetencje i poświęcenie czynią ją nieocenioną wartością dla każdej profesjonalnej organizacji.
Z całego serca polecam Monikę jako wybitną specjalistkę, której obecność i wkład w zespole są gwarancją jakości i efektywności.
Cieszę się, że mogłyśmy razem pracować.
Wioleta Witowska – Builder Polska
GŁOS LIDERA - TWOJA BIZNESOWA ALCHEMIA.
Newsletter dla Ciebie, jeśli tworzysz zespół, rozwijasz biznes albo budujesz swoją zawodową drogę – i chcesz robić to świadomie I klarownie.
Dla liderów i liderek, którzy nie chcą przeciętności, tylko jakości.
Znajdziesz tu zjawiskowe inspiracje o pracy z ludźmi, leadershipie, transformacji i decyzjach, które naprawdę mają znaczenie.
Konkret. Energia. Głębia.
Jeśli chcesz więcej klarowności w relacjach, zespole i swoim kierunku – zostaw swój e-mail.
