W zgodzie ze sobą
Transformacja zawodowa 1:1.
Jeśli masz dość wypalenia, udawania i pracy wbrew sobie – i jesteś gotowa_y odzyskać sens, siłę i kierunek zawodowy. Na własnych zasadach. Bez oszukiwania siebie, bez presji.
Za to z klarownością, energią i zawodowym „dlaczego" – w pełnej zgodzie ze sobą.
Czy to Twoja historia?
Pozorny sukces
Z zewnątrz wszystko wygląda dobrze. Masz firmę, zespół, projekty. Pracujesz intensywnie, jesteś odpowiedzialna_y, zaangażowana_y. Ludzie Cię szanują. Wiesz, jak działać, jak ogarniać, jak dowozić.
Wewnętrzna pustka
Ale w środku... coraz trudniej Ci oddychać. Zamiast ekscytacji – zmęczenie. Zamiast wpływu – ciężar. Zamiast satysfakcji – coraz więcej pytań bez odpowiedzi.
Ja też tam byłam. Tworzyłam działy, pracowałam z zarządami, liderami, managerami, prowadziłam rekrutacje, swoje zespoły, współtworzyłam strategie. Byłam skuteczna. Potrzebna. Widoczna. Ale w pewnym momencie... zaczęłam gasnąć.
- Wiem, jak to jest „chorować" z przepracowania.
- Wiem, jak to jest nie umieć się zatrzymać, bo przecież „wszyscy na Ciebie liczą".
- Wiem, jak to jest siedzieć w pięknym biurze, mieć prestiż i zadania... i czuć, że to nie Twoje życie.
- Wiem, jak to jest grać rolę, która już nie pasuje – ale nie wiedzieć, co innego możesz wybrać.
Był taki moment, kiedy powiedziałam: „Jeśli nic nie zmienię, to wyląduję albo na OIOMie, albo w psychiatryku."
Serio. I właśnie wtedy coś we mnie pękło. A potem się odrodziło.
Dokąd prowadzi ta podróż?
Z chaosu do klarowności
Przestaniesz się kręcić w kółko. Zamkniesz to, co Cię rozprasza, męczy, wypala. Bez wahania. Bez wyrzutów sumienia. Zrobisz miejsce na to, co naprawdę ma sens – i co może rosnąć. Zbudujesz siebie zawodowo – nie jako rolę, ale jako tożsamość.
Podejmiesz ważne decyzje biznesowe
O ofercie. O modelu pracy. O partnerstwach i priorytetach. Przestaniesz tworzyć coś „bo wypada" – i zaczniesz tworzyć to, co jest naprawdę Twoje.
Odzyskasz zawodowy kompas
Zobaczysz, w jakim kierunku iść dalej – nawet jeśli nie masz jeszcze konkretnego stanowiska w głowie. To będzie styl działania, środowisko, rytm, energia – dopasowane do Ciebie, a nie do cudzych oczekiwań.
Zbudujesz przestrzeń pracy, która Cię zasila
Zaczniesz mówić o tym, co robisz, z zupełnie innego poziomu – spójnego, klarownego, Twojego. Nawet jeśli robisz „to samo" – Twoja energia, komunikacja i decyzje będą zupełnie inne.
Dlatego stworzyłam ten program 1:1. Nie po to, żeby Cię „naprawić". Nie po to, żebyś znów coś „ogarnął_a".
Tylko po to, żebyś wreszcie zatrzymał_a się przy sobie. I z tego miejsca zbudował_a nową jakość – pracy, decyzji, codzienności. Nie potrzebujesz jeszcze jednej strategii. Potrzebujesz siebie. W spokoju. Z mocą. W zgodzie ze sobą.
To nie jest coaching dla rozwoju samego w sobie. To transformacja, która daje Ci narzędzia, decyzje i kierunek – zawodowo, strategicznie, wewnętrznie. Bez masek. Bez udawania, że „jakoś to będzie”.
Jeśli boisz się tej zmiany – to dobrze.
To znaczy, że właśnie zbliżasz się do czegoś prawdziwego.
Jak wygląda proces?
-
1. Zatrzymanie i diagnoza
- Gdzie jesteś dziś zawodowo, mentalnie i energetycznie?
- Co Cię wypala, a co daje Ci siłę? Patrzymy bez lukru – na energię, emocje, decyzje i wypalenie.
-
2. Rozpoznanie potencjału i wartości
- Dzięki PRISM i Human Design odkrywasz swój styl działania i podejmowania decyzji
- Uświadamiasz sobie, co jest naprawdę Twoje. Słuchamy Twojej energii – nie trendów i cudzych metod.
-
3. Tożsamość zawodowa
- Tworzysz zawodową wizję siebie: jak chcesz działać, z kim, w jakim modelu. Tworzysz ją nie z głowy, tylko z głębi. Z wartości. Z decyzji, które nie potrzebują potwierdzenia.
- Odrzucasz stare definicje ról, w które nie chcesz już wchodzić.
-
4. Wdrożenie i konkretyzacja
- Ustalamy, co domykasz, co wzmacniasz, co testujesz. Nie na zasadzie: zrób to, to i to. Na zasadzie: domykam / wzmacniam / testuję / czuję.
- Tworzysz realistyczny plan na najbliższe miesiące.
-
5. Integracja i zakorzenienie
- Zbierasz wszystko w Mapie Tożsamości Zawodowej.
- Spotykamy się po 1–2 miesiącach, by sprawdzić, co się osadziło i co jeszcze potrzebuje przestrzeni.
Pracujemy razem przez 3 miesiące – w rytmie, który wspiera Twoją energię, a nie ją wypala. Spotykamy się co 2 tygodnie na sesjach 1:1 (75 minut), a między nimi masz moje wsparcie głosowe (WhatsApp lub Telegram).
Co otrzymujesz?
Nie musisz mieć planu. Ale jeśli masz dość – to wystarczy. Dołącz. Albo odezwij się i porozmawiamy. Spokojnie. Prawdziwie. Bez filtra. Bez ciśnienia. W zgodzie ze sobą.
-
6 spotkań 1:1
75 minut, online, co 2 tygodnie -
Wsparcie głosowe między sesjami
WhatsApp / Telegram -
Pełna analiza PRISM Brain Mapping
Profesjonalny raport -
Interpretacja Human Design
Praktyczne spojrzenie na energię, decyzje i styl pracy -
Mapa Tożsamości Zawodowej
Kim jesteś, co Cię zasila, jak chcesz działać -
Kompas Spójności
Pytania wspierające decyzje po procesie -
Plan działania na 3–6 miesięcy
Co domykasz, co wzmacniasz, co testujesz -
Follow-up
Wspólne spotkanie po 1–2 miesiącach -
Welcome pack
Z dedykowaną mieszanką aromaterapeutyczną
Dla kogo jest ta droga?
Dla osób aktywnych zawodowo, które:
– są w zmianie – wewnętrznej lub zawodowej,
– prowadzą firmę lub pracują intensywnie i czują, że coś się w nich kończy,
– czują zmęczenie, wypalenie, zawieszenie, ale też intuicję, że czas na coś nowego,
– chcą działać inaczej – spokojniej, spójniej, głębiej, chcą przestać udawać, że „to tylko taki etap”,
– nie chcą tylko „ogarniać”, ale czuć, że naprawdę są sobą – także w pracy.
To podróż 1:1, w której rozbierzesz zawodowe „muszę” i „powinnam/pocienieniem” na czynniki pierwsze.
Zbudujesz coś nowego. Prawdziwego. Twojego.
Dla tych, którzy są już po drugiej stronie zmęczenia.
Dla tych, którzy wiedzą, że wypalenie to nie słabość – tylko znak, że dusza ma dość życia w cudzych ramach.
Dla tych, którzy nie chcą już udawać, że „jakoś to będzie”.
✅ Możliwość wystawienia faktury
✅ Wybierając płatność podzieloną, zobowiązujesz się do opłacenia całego procesu
Czujesz gotowość?
Możesz zapisać się od razu – lub najpierw porozmawiać. Zapraszam Cię na rozmowę wstępną (20–30 minut) – sprawdzimy, czy to moment i czy ta droga jest dla Ciebie. Bez ciśnienia. W Twoim rytmie. Z uważnością.
Kim jestem – i dlaczego właśnie tak pracuję
Być może to, co zaraz przeczytasz, nie jest najważniejsze. Bo Ty i ja wiemy, że często to nie certyfikaty budują zaufanie, tylko obecność.
Czasem wystarczy jedno zdanie, jeden fragment tekstu, żeby poczuć: „Tak, to osoba, z którą chcę iść."
Ale jeśli masz powierzyć mi swoją zmianę – warto, żebyś wiedział_a, że wiem, co robię. Z doświadczenia. Nie tylko z książek. I że oprócz czucia mam też kilkanaście lat praktyki na stanowiskach, gdzie decyzyjność, odpowiedzialność i ludzie byli w centrum każdego dnia.
Ja też przeszłam przez moment, w którym nie wiedziałam, co dalej.
Gdy moje ciało mówiło „dość”, a głowa próbowała to racjonalizować.
Gdy sukces przestał mieć smak, a życie zawodowe – sens.
Gdy musiałam rozebrać wszystko, co zbudowałam, i spojrzeć sobie w oczy:
Czy to jeszcze moje? Czy ja jeszcze jestem w tym obecna? I najważniejsze: k…. dość!
I właśnie dlatego wiem, co znaczy stanąć na styku starego i nowego.
Wiem, jak to jest nie mieć jeszcze kierunku – ale czuć, że coś się kończy.
Wiem też, jak z tego miejsca stworzyć coś, co zasila. Co ma sens. Co jest naprawdę Twoje.
Nazywam się Monika Raszeja-Załęska i specjalizuję się w łączeniu ludzi z miejscem, w którym naprawdę mogą działać z lekkością i skutecznością. Zaczynałam od sprzedaży, marketingu, zarządzania projektami, następnie pracowałam bezpośrednio z zarządami. Rekrutowałam osoby na kluczowe stanowiska, budowałam nowe działy i prowadziłam zmiany organizacyjne w środowisku o dużej presji.
I wiem, że wypalenie, moment "nie wiem" to nie porażka – tylko znak, że czas wrócić do siebie.
Nie prowadzę na skróty.
Nie udaję już, że wszystko da się zaplanować.
Tworzę przestrzeń, w której dojrzewają decyzje, które są naprawdę Twoje – bez ciśnienia, bez planu narzuconego z zewnątrz.
- Ponad 20 lat doświadczenia: Wspieram ludzi i organizacje w momentach zmiany – strategicznej, zawodowej i osobistej.
- 15+ lat doświadczenia managerskiego: Pracowałam z zarządami średnich i dużych firm, tworząc od podstaw działy, struktury organizacyjne i zespoły
- 10 000+ zweryfikowanych CV: Setki rozmów rekrutacyjnych i dobieranie ludzi, którzy pasują do wartości, fazy rozwoju i dynamiki firmy.
- 10+ lat rozwoju duchowego: Holistyczne podejście do pracy i życia.
